· Formación presencial ·
Employer Branding, Inbound y Recruiting Marketing
Objetivos
Entender el concepto de employer branding, inbound y recruiting marketing, y su importancia en el actual entorno digital.
Conocer las técnicas de Marketing Digital para aplicar en Inbound Recruiting.
Saber crear contenidos digitales orientados a la imagen de marca.
Ser capaces de transmitir los valores organizativos para mejorar nuestro branding.
Atraer a los posibles candidatos y al talento hacia nuestra entidad y nuestras vacantes ofertadas.
Establecer una relación estable y duradera con los candidatos potenciales.
Seguimiento de nuestras ofertas para conocer de donde nos vienen los candidatos.
Contenidos
- Employer Branding: Definición de nuestra identidad corporativa
- Optimización de los perfiles de los empleados
- Manual de buenas prácticas e identidad corporativa digital
- SEO y marketing de contenidos aplicado a recruiting
- Redacción de contenido para posicionar y mejorar el branding
- Creación de ofertas de empleo atractivas y optimizadas
- Selección adecuada de hashtags relacionados con el recruiting
- Pautas para la creación de contenido de marca en entornos web
- Contenidos para publicar en las diferentes Redes Sociales: formatos, tipología
- Explotación de recursos digitales multimedia
- Formularios y recogida de datos
- Comunicación con los candidatos
- Principales plataformas de reclutamiento
- Trazabilidad candidatos a través de Google Analytics
- Etiquetas de seguimiento
- Campañas pay per click para aumentar el alcance de las ofertas
Modalidad:
Duración:
Presencial: 6 horas
