Los resultados del test para la medición de la competencia digital de Nexian “Mide tu fuerza digital” arrojados durante el primer trimestre destacan que un 81% de los participantes aprueban el test de competencias digitales y son capaces de desenvolverse en estos entornos.
Esta herramienta es capaz de medir las habilidades online de los participantes mediante un sencillo test, arroja que un 41% de los usuarios de este test se desenvuelve correctamente con los dispositivos digitales, las herramientas de comunicación, el correo electrónico, las redes sociales y otras plataformas.
En esta línea, el 40% de los participantes ha obtenido la puntuación más alta de las posibles, con una excelente forma de desenvolverse en el entorno digital. Se trata de la calificación más alta posible, aquella que refleja unas habilidades avanzadas en esta materia.
Lejos de los resultados anteriores, el 18% de los participantes declara estar iniciándose en el mundo digital, por lo que aún carecen de las habilidades demandadas por el mercado laboral actual. Según Laura Gisler de Nexian, “esta franja cuenta todavía con una alta presencia en el tejido empresarial nacional, presentando un desfase entre las necesidades de las compañías y sus capacidades, algo que hace necesaria una inversión en formación y capacitación”.
Finalmente, tan solo el 1% de los participantes en los test de ‘Mide tu fuerza digital’ todavía no han dado el salto al mundo online y operan únicamente en el entorno analógico. Según Gisler “esta franja corresponde a personas que no se han atrevido a dar el salto al mundo digital por si mismos y necesitan de la motivación y el acompañamiento de la empresa junto con un plan de desarrollo específico”
Con todo, Laura Gisler ha asegurado que la herramienta ‘Mide tu fuerza digital’ “pretende hacer una fotografía del desarrollo de la población en el entorno de Internet, proporcionando también a nivel individual un resultado que ayude al usuario a un autoconocimiento más profundo, aportando información sobre punto de partida en digitalización respecto a las necesidades de las empresas”.
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